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Diálogos Consultoria – Gesto de Carreira

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Orientação Profissional para jovens em processo de escolha:

Nossa proposta se insere em uma perspectiva dinâmica, coerente com as rápidas transformações que vivemos atualmente. Os processos de orientação profissional baseados apenas em testes fornecem uma visão estática, como uma fotografia de um momento do jovem. Nosso objetivo é promover o desenvolvimento das potencialidades dos jovens a partir da utilização de técnicas projetivas e não diretivas que promovem o autoconhecimento e facilitam os processos de escolha de uma maneira geral, não apenas a escolha profissional.

As carreiras e profissões se transformam muito rapidamente e requerem potencialidades que também mudam durante a vida. O sucesso profissional em um ambiente de tantas mudanças deve ser entendido como a possibilidade de superar obstáculos com maturidade. E, para isto, o autoconhecimento é fundamental.

 

Gestão de carreiras nas organizações:

A melhor maneira de reter profissionais de talento numa empresa é, sem dúvida, oferecer-lhes mais do que um simples pacote de benefícios: é garantir a eles a possibilidade de um plano de carreira e sucessão.

O autoconhecimento e a identificação dos pontos fortes e fracos no inventário de competências costumam ser apontados – pelos próprios empregados – como os fatores decisivos para seu desenvolvimento e satisfação profissionais.

As empresas têm responsabilidade compartilhada nesse movimento. Cabe a elas oferecer oportunidades de carreira, mediante processos democráticos de ascensão e ferramentas que ajudem o profissional a estabelecer e viabilizar seu próprio “plano de voo” e as trilhas que deverá percorrer na busca desses objetivos. Ao empregado, cabe demonstrar de modo convincente o interesse em participar voluntariamente desse processo, assumindo as rédeas do próprio amadurecimento e se comprometendo com as ações necessárias para isso.

A Diálogos oferece as ferramentas adequadas e ajuda a construir o ambiente propício para que tanto a empresa quanto o empregado otimizem sua participação nesse processo de Gestão de Carreira, com amplos benefícios para os dois lados.